人力资源管理（专科） >>>>>
 

培养目标

 

   人力资源管理专业旨在培养全面系统地掌握计算机基本知识、网络技术和现代人力资源管理知识，熟练应用信息技术，熟悉人力资源管理规范，适应各行业需要的应用型人力资源管理专业人才。人力资源管理专业学生的能力的培养重点为社会交际与沟通能力，计算机应用能力，英语能力，管理的基本方法与原理以及人力资源管理的流程、方法与技巧。

 

就业方向

 

 各种企业、各级政府的人力资源管理部门从事人力资源管理工作；各种企业、各级政府的后勤、行政等部门从事行政管理工作、各类培训、咨询机构从事培训、咨询工作。

 

课程共分为三大部分

 

  学院实行选课制，本专业毕业必须修满共130个学分。其中必修课程占总学分的65-70%，选修课程占总学分的30-35%。

  1.全校公共课：主要为素质培养、品德修养、计算机应用技能等各专业学生必须具备的知识。
2.选修课程：学生除了必须修读本专业的必修课程之外，还必须选修一定学分的其他课程才能毕业。学生可根据个人兴趣、专业取向、毕业方向及其它因素选修其他课程。选修课程可以在学院8个教学系和基础部开设的课程中进行选择。可以选修本系的其他课程，也可以选修其他系（专业）的可选课程。各系有专业的学习导师指导学生选课。
3.专业课程：本专业共 52 个学分的专业必修课程。